Servidor
Investidor
Aprenda a cuidar do próprio dinheiro e a fazer seu patrimônio render mais — com quem é servidor e investidor há mais de 20 anos.
Estabilidade não garante liberdade financeira.
A maioria dos servidores tem o que pouca gente tem: renda previsível e disciplina para poupar. Ter estabilidade, porém, não é o mesmo que saber construir a sua liberdade financeira.
O servidor já tem o dinheiro.
Falta clareza sobre o que fazer com ele.
Boa parte dos colegas já investe — poupança, CDB, Tesouro, fundos ou previdência. Mesmo assim, são erros comuns:
Não é falta de competência — estamos falando de quem passou em concursos difíceis. É falta de uma orientação clara, feita para o servidor investidor.
Renato Oliveira
Servidor público há mais de 20 anos e Auditor Fiscal Federal. Nesse tempo, se dedicou a entender, na prática, como o servidor pode investir o próprio dinheiro, proteger o patrimônio e fazer as economias renderem mais. Hoje leva esse conhecimento a colegas de todo o país.
Uma conversa de um servidor investidor para outro servidor — com quem conhece por dentro a realidade da categoria.
Um workshop feito para a realidade do servidor investidor.
Conteúdo direto e prático, sem jargão de mercado e sem teoria que não serve para o dia a dia. Em um de dois formatos:
Temas que podem ser abordados.
Os temas são organizados conforme o perfil do sindicato. Role para percorrer todos:
A seleção final dos temas e o título do workshop são definidos em conjunto com o sindicato, conforme o perfil dos servidores.
Para o sindicato e seus servidores.
Para o sindicato, é um projeto estratégico que posiciona a entidade como atuante e próxima do servidor. Para o servidor, um benefício concreto e imediato.
Para os servidores
- clareza sobre o próprio dinheiro e o que fazer com ele;
- autonomia para decidir, sem ficar na mão de quem tem interesse na venda;
- entendimento real sobre a aposentadoria e como construir a liberdade financeira;
- conhecimento prático, por quem é servidor como eles;
- orientação independente, sem nenhum conflito de interesse.
Para o sindicato
- um benefício concreto e diferente para os servidores, sobre um assunto em alta;
- percepção clara de cuidado com o filiado;
- o nome do sindicato ligado a uma iniciativa que o filiado quer: educação financeira;
- ação sem cachê e simples de organizar;
- conteúdo já ministrado a milhares de servidores pelo país.
Como a parceria funciona.
Um processo simples, feito para dar o mínimo de trabalho ao sindicato.
Vamos conversar?
Se fizer sentido para o seu sindicato, o próximo passo é uma conversa de uns 20 minutos para desenharmos juntos o melhor formato para os seus servidores.